為進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，暢通民主管理渠道，以民主協(xié)商凝聚發(fā)展共識，以務(wù)實舉措護(hù)航職工權(quán)益。2025年12月27日，錫盟眾興物業(yè)管理有限公司工會召開第二屆委員會第三次職工代表大會。應(yīng)到會員代表82人，實到80人，符合法定程序。公司黨支部委員、總經(jīng)理薩日娜，副總經(jīng)理布和畢力格、董潔軒、郭偉出席會議。

會議嚴(yán)格依照既定議程有序推進(jìn)各項議程，與會代表以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取并審議通過《2025年度工會工作報告》。報告全面回顧了過去一年的工作成效，系統(tǒng)梳理過去一年在職工暖心服務(wù)、合法權(quán)益維護(hù)、普惠福利落實等方面的扎實舉措；同時匯報了工會以主題實踐活動強(qiáng)思想、以民族團(tuán)結(jié)互動聚人心、以先進(jìn)典型樹立標(biāo)桿的各項工作成果。并錨定2026年工作方向，提出將以黨建引領(lǐng)為根本核心，持續(xù)強(qiáng)化工會自身建設(shè)、優(yōu)化職工權(quán)益維護(hù)舉措、深化精準(zhǔn)關(guān)愛服務(wù)、豐富多元文體活動，推動工會工作提質(zhì)增效。

大會同步審議通過《2025年度工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告》，報告清晰呈現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)收支及管理情況，經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格合規(guī)，重點投向職工福利與困難幫扶，實現(xiàn)收支平衡、規(guī)范高效，為工會職能發(fā)揮提供堅實保障。此外，《錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司員工病假（醫(yī)療期）管理辦法（試行）》《錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司工作加班用餐管理辦法法》《錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司請銷假管理制度》三項重要規(guī)章制度經(jīng)代表審議全票通過，進(jìn)一步完善了公司規(guī)范化管理體系。

公司黨支部委員、總經(jīng)理薩日娜在講話中充分肯定工會過往工作成效，對新一年工作提出明確要求與殷切期望，為工會履職盡責(zé)指明方向。會議號召，工會組織要堅守黨建引領(lǐng)，聚焦職工“急難愁盼”，切實履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育基本職責(zé)，增強(qiáng)組織凝聚力；全體職工代表要當(dāng)好大會精神的傳遞者、踐行者，帶動廣大職工凝心聚力、銳意進(jìn)取，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

此次職工代表大會的成功召開，既是對過往工作的系統(tǒng)總結(jié)，更是對未來發(fā)展的科學(xué)部署，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、保障職工合法權(quán)益、推動公司持續(xù)健康發(fā)展筑牢了堅實基礎(chǔ)。